Ka caawi joojinta dhaleeceynta iyo mudnaanta caafimaadka maskaxda goobta shaqada
Dunideenu waxay la kulantay isbeddello aan caadi ahayn tan iyo 2020, goobta shaqaduna maaha mid ka reeban. Dhaawaca wadajirka ah ee ka yimaada masiibada, dhaqdhaqaaqa caddaaladda jinsiyadeed ee sii kordhaya, khalkhalka cimilada, khilaafka siyaasadeed, walbahaarka goobta shaqada iyo gubasho ayaa iftiimisay xiriirka ka dhexeeya shaqada iyo fayoobida maskaxda.
Sida dunidu u sii socoto isbeddelka, mudnaanta koowaad siinaysa caafimaadka maskaxda iyo joojinta ceebaynta goobta shaqada waa inay sidoo kale isbeddeltaa. Haddii ay jirto dahaarka qalinka ah, mid ayaa laga yaabaa in la yiraahdo waa in caafimaadka dhimirka uu hadda noqday qayb ka mid ah wada hadalka oo uu noqday mid si caadi ah looga hadlo, xitaa shaqada.
Ka hadalka caafimaadka dhimirka ee shaqada ayaa noqonaysa mid caan ah
Marka loo eego Xaaladda Caafimaadka Maskaxda ee Xoogga Shaqada ee 2023,1 shaqaalaha sheegay in caafimaadka maskaxda lagaga hadlo goobtooda shaqada ku dhawaad labanlaabmay laga bilaabo 2021 ilaa 2023, iyo ku dhawaad kala badh (47 boqolkiiba) ayaa sheegay in maamulahoodu uu ka caawiyo sidii ay u kala hormarin lahaayeen caafimaadkooda maskaxeed.1
Horumar baa la samaynayaa, laakiin weli waxaa dhiman shaqo.
Intee in le'eg ayay dadku ku qanacsan yihiin ka hadalka cudurka dhimirka?
Marka loo eego sahanka 2021 Samee Ok IMPACT5:
-
Mid ka mid ah afartii qof ee la jawaabay ayaa muujiyay inaysan weli ku faraxsanayn inay qof kala hadlaan cudurrada dhimirka.
-
Ku dhowaad mid ka mid ah saddexdiiba wuxuu sheegay inaysan u sheegi doonin asxaabtooda inay la nool yihiin jirro maskaxeed.
Waa kuwan waxa kale oo aan ognahay:
-
Xaaladda Caafimaadka Maskaxda ee Xoogga Shaqada1 warbixintu waxay tilmaantay in shaqaaluhu ay wali ka baqayaan in xaaladdooda shaqo, sumcadooda ama xidhiidhkooda ay halis gali karaan iyaga oo la wadaagaya halgankooda caafimaadka dhimirka ee shaqada.
-
Shantii shaqaale ahba afar ayaa ka warbixiya inay dareemayaan niyad-jabka shaqadooda - calaamad hore oo gubasho ah.4
-
Dadka midabka leh ayaa 49% ka caga jiida inay raadiyaan daryeelka caafimaadka dhimirka, ragguna 50% way ka cagajiid badan yihiin dumarka marka loo eego Sahanka 2021 Samee It OK IMPACT Survey.5
-
Adduunka oo dhan, niyad-jabka iyo werwerku waxay leeyihiin kharash dhan $1 tiriliyan sannadkii oo ah wax-soo-saar lumay.6
Kala hormarinta caafimaadka maskaxda arrimaha goobta shaqada
Shaqaaluhu waxay raadinayaan goobo shaqo oo taageera caafimaadkooda maskaxeed iyo fayoobid; abuuraan deegaan iyo dhaqan ay ku dareemaan soo dhawayn, ka mid ah, la qiimeeyo oo ammaan ah inay si furan uga hadlaan caafimaadka dhimirka; iyo bixinta faa'iidooyinka caafimaadka maskaxda oo tayo leh. Faa'iidooyinkan waxaa loo arkaa xuquuq, ma aha oo kaliya faa'iido.
Sida loo-shaqeeyayaashu u caawin karaan joojinta ceebaynta caafimaadka dhimirka ee goobta shaqada iyo caawinta shaqaalaha inay koraan
Buuxi a Ka dhig olole OK goobtaada shaqada: Wacyi gelinta, jooji ceebaha oo hadalka bilow. Bilow olole
Kobcinta isbeddelka heerka ururka. Abuur dhaqamada iyo dhaqamada mudnaanta siiya caafimaadka dhimirka, caadi ka dhig ka hadalka, yareeya gubashada oo kor u qaada wanaagga.
Ka hadal. Meesha shaqada ka dhig meel badbaado leh oo loogu talagalay wada-hadallada taxadar leh ee ku saabsan caafimaadka dhimirka. Ka caawi joojinta dhaleeceynta
Ku dhiirigeli hogaamiyayaasha inay wadaagaan sheekooyinkooda waayo-aragnimada nolosha. Caadiye inaad noqon karto hoggaamiye ama wax kasta oo aad rabto inaad noqoto oo aad qabto jirro maskaxeed. U sheeg shaqaaluhu inay ogaadaan inaysan keligood ahayn. La wadaag khibradaada nololeed
Maalgelinta horumarinta maareeyayaasha taageerada leh. Shaqaalaha dareemaya in la taageero ayaa si fiican u shaqeeya.
Sii shaqaalaha helitaanka faa'iidooyinka iyo agabka daryeelka caafimaadka dhimirka. Hubi in shaqaaluhu ka warqabaan dheeftooda. Tixgeli dhaqamada dhaqanka ku saleysan sidoo kale.
Abuur goob shaqo oo dhaqan ahaan ka warqabto. Abuur jawi shaqo oo badbaado leh oo loo dhan yahay halkaas oo dhammaan shaqaaluhu ay raadiyaan inay fahmaan waayo-aragnimada nololeed ee gaarka ah, caqiidooyinka dhaqameed, qiyamka, luqadaha iyo dhaqamada dadka ay wada shaqeeyaan si ay dhammaantood u dareemaan soo dhawayn, la qiimeeyo, lagu daro oo xor u ah inay waydiiyaan taageerada iyo daryeelka ay u baahan yihiin oo ay mudan yihiin .
Taageer dabacsanaanta iyo dheelitirnaanta shaqada nolosha. U bixi qabanqaabo shaqo oo dabacsan gudaha jagooyinka iyo jawiga shaqada, sida ay awoodaan, si loogu oggolaado shaqaalaha inay u shaqeeyaan sida ugu wanaagsan oo ay u dhexgalaan arrimaha shaqada nolosha maalintooda.
Deji isbedel siyaasadeed. Tixgeli siyaasadaha urureed ee mudnaan siiya caafimaadka maskaxda ee shaqaalaha, sida dabacsanaanta, wakhtiga gaarka ah ee fasaxa iyo wakhtiga jirada, fasaxa maqnaanshaha iyo barnaamijyada caafimaadka iyo fayoqabka.
Sii wad waxbarashada
Dhegayso:
Akhri:
Sahami waayo-aragnimada nolosha
Ilo:
- Xaaladda Caafimaadka Maskaxda ee Xoogga Shaqada ee 2023. Aragtida iyo walxaha ficilka ee loo shaqeeyaha.
- Caafimaadka Maskaxda ee Tirooyinka | NAMI: Isbahaysiga Qaran ee Xanuunka Dhimirka
- 2022 Maskaxda ku hay Warbixinta Goobta Shaqada | Caafimaadka Dhimirka Ameerika (mhanational.org)
- 2021 Maskaxda ku hay Warbixinta Goobta Shaqada | Caafimaadka Dhimirka Ameerika (mhanational.org)
- Ka dhig OK sahanka IMPACT
- Caafimaadka maskaxda ee shaqada (who.int) - WHO 2022 Caafimaadka Dhimirka ee Warbixinta Shaqada