Historia del socio de la Iniciativa de Bienestar de St. Cloud

La Iniciativa de Bienestar de St. Cloud promueve recursos y programas de salud y bienestar para 17 organizaciones miembro en el área de St. Cloud, Minnesota, a través de una asociación con HealthPartners, Greater St. Cloud Development Corporation y empleadores locales. En 2021, la iniciativa decidió apoyar la salud mental y el bienestar de los empleados durante una época de estrés crónico y agudo debido a la pandemia de COVID-19. Centrarse en la salud mental y el bienestar ayudó a que la iniciativa pusiera en marcha todas las áreas del bienestar de los empleados. "El lugar de trabajo es un lugar para hablar sobre salud mental porque afecta el funcionamiento diario", dijo Jen Holper de HealthPartners.

Todos los socios coincidieron en la importancia de contar con el apoyo del liderazgo al lanzar Make It OK. Para ellos, las formas en que el liderazgo demostró su apoyo incluyen:

• Dedicar una parte de las reuniones periódicas del personal al tema Make It OK.
• La comunicación inicial sobre Make It OK provino de los líderes, como los directores ejecutivos o Recursos Humanos, lo que ayudó a los empleados a sentir que tenían permiso para participar en las oportunidades de Make It OK en el trabajo.
• Los líderes asistieron a las oportunidades Make It OK junto con el personal.

Al lanzar la campaña, las organizaciones adoptaron el enfoque de garantizar que los empleados supieran que la campaña era un recurso confidencial y confiable: un lugar seguro para aprender y escuchar. Lo lograron alineando la campaña con sus programas de bienestar y los recursos del Programa de asistencia al empleado (EAP), recordando a los empleados todos los recursos de salud mental a los que tenían acceso con su Programa de bienestar en el lugar de trabajo a través de HealthPartners. También se aseguraron de ofrecer múltiples oportunidades de presentación para adaptarse a varios turnos: un socio que encontraba la hora del almuerzo resultó en la mejor asistencia. Desde el lanzamiento de Make It OK, la Iniciativa de Bienestar de St. Cloud ha llegado a más de 20,000 33 empleados con mensajes Make It OK, ha capacitado a 500 embajadores y más de XNUMX personas han asistido a una presentación de Make It OK.

Los socios discutieron el poder de las historias y apreciaron lo fácilmente disponibles que están las historias de Make It OK en el sitio web para agregarlas a los correos electrónicos o a las comunicaciones entre oficinas. "Make It OK ha hecho un gran trabajo al organizar y hacer que la campaña sea accesible, ya sea una organización muy pequeña o muy grande", compartió Tanya Lindquist-Fleegel de CentraCare. Otro socio habló sobre un líder que compartió su experiencia con enfermedades mentales en una reunión de personal; esto no solo demostró el apoyo del liderazgo a la campaña Make It OK, sino que también comenzó a normalizar el habla sobre enfermedades mentales.

Cuando se les preguntó sobre la importancia de promover Make It OK en su organización, todos coincidieron en que es lo correcto. Kate Bjorge de Initiative Foundation compartió: “Las enfermedades mentales están en todas partes, así que ¿por qué no involucrarse con Make It OK? Si puedes ayudar a una persona, entonces vale la pena”. Jody Rindfleisch de Altimate Medical Holding, Inc. añadió: “¿Por qué no querrías hacer algo? Ya está preparado y presentado, es un mensaje fuerte. Si puedes impactar a una persona, animarla a buscar ayuda, entonces vale la pena. Podemos marcar una gran diferencia en la vida de las personas haciendo que sea aceptable hablar sobre salud mental y enfermedades mentales”.