Historia del socio de la Iniciativa de Bienestar de St. Cloud
La Iniciativa de Bienestar de St. Cloud promueve recursos y programas de salud y bienestar para 17 organizaciones miembro en el área de St. Cloud, Minnesota, a través de una asociación con HealthPartners, Greater St. Cloud Development Corporation y empleadores locales. En 2021, la iniciativa decidió apoyar la salud mental y el bienestar de los empleados durante una época de estrés crónico y agudo debido a la pandemia de COVID-19. Centrarse en la salud mental y el bienestar ayudó a que la iniciativa pusiera en marcha todas las áreas del bienestar de los empleados. "El lugar de trabajo es un lugar para hablar sobre salud mental porque afecta el funcionamiento diario", dijo Jen Holper de HealthPartners.
Todos los socios coincidieron en la importancia de contar con el apoyo del liderazgo al momento del lanzamiento. Make It OKPara ellos, las formas en que los líderes demostraron su apoyo incluyen:
- Dedicar una parte de las reuniones regulares del personal al tema de Make It OK.
- Comunicación inicial sobre Make It OK provenía del liderazgo, como los directores ejecutivos o el departamento de Recursos Humanos, lo que ayudó a los empleados a sentir que tenían permiso para participar en Make It OK oportunidades en el trabajo.
- El liderazgo asistió Make It OK oportunidades junto con el personal.
Al lanzar la campaña, las organizaciones adoptaron el enfoque de garantizar que los empleados supieran que la campaña era un recurso confiable y confidencial, un lugar seguro para aprender y escuchar. Lo lograron alineando la campaña con sus programas de bienestar y los recursos del Programa de Asistencia al Empleado (PAE), recordándoles a los empleados todos los recursos de salud mental a los que tenían acceso con su Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo a través de HealthPartners. También se aseguraron de ofrecer múltiples oportunidades de presentación para adaptarse a los diferentes turnos; un socio descubrió que la hora del almuerzo resultó en la mejor asistencia. Desde su lanzamiento Make It OK, la Iniciativa de Bienestar de St. Cloud ha llegado a más de 20,000 empleados con Make It OK Mensajería, 33 embajadores capacitados y más de 500 personas han asistido a un Make It OK presentación.
Los socios hablaron sobre el poder de las historias, apreciando lo fácilmente disponibles que están. Make It OK Las historias están disponibles en el sitio web para ser añadidas a correos electrónicos o comunicaciones internas de la oficina.Make It OK “Han hecho un trabajo excelente organizando y haciendo accesible la campaña, ya sea que se trate de una organización muy pequeña o muy grande”, compartió Tanya Lindquist-Fleegel de CentraCare. Otro socio habló sobre un líder que compartió su experiencia con la enfermedad mental en una reunión de personal; esto no solo demostró el apoyo del liderazgo a la campaña. Make It OK Durante la campaña, también se empezó a normalizar el diálogo sobre las enfermedades mentales.
Cuando se le preguntó sobre la importancia de promover Make It OK En su organización, hubo acuerdo en que es lo correcto. Kate Bjorge de Initiative Foundation compartió: “La enfermedad mental está en todas partes, así que ¿por qué no involucrarse con Make It OKSi puedes ayudar a una sola persona, entonces vale la pena. Jody Rindfleisch, de Altimate Medical Holding, Inc., añadió: "¿Por qué no querrías hacer algo? Ya está todo preparado y organizado, es un mensaje contundente. Si puedes influir en una sola persona, animarla a buscar ayuda, entonces vale la pena. Podemos marcar una gran diferencia en la vida de las personas si logramos que hablar sobre salud mental y enfermedades mentales sea algo normal".